דימוי עצמי ואינטליגנציות
קיצור תולדות חקר האינטליגנציות
שיטת לוסקי בקצרה

 

מבחני אינטליגנציה i32
אבחון פוטנציאל יכולות אנושי שלם בארגון.

המבחנים הנהוגים כיום (מבחני IQ, מבחני אישיות ומבחנים פסיכומטריים) מודדים יכולות לוגיות מתמטיות, צורות, זיכרון ויכולות ורבליות. סרגל יכולות בלעדי זה יצר מצב חברתי, פסיכולוגי ותעסוקתי מסוים המכוון אל היכולות האלה.
מוסדות אקדמיים בוחנים יכולות אלה בבואם למיין מועמדים ללימודים, למרות שמקצועות אלה אינם נדרשים בתוכנית הלימודים של המועמדים.
מדד יכולות זה יצר דרישה הולכת וגוברת לסוג זה של יכולות, כולם רוצים להצליח במבחני המיון, כולם רוצים להרגיש שייכות, ובעיקר כולם רוצים להיות ראויים ומוערכים על ידי הסביבה, המשפחה והחברה.
המסר שהגיע מהחברה, משוק העבודה וממכוני האבחון למיניהם, הוא:
"אם ה- IQ שלך נמוך, אינך ראוי",
"אם אינך מהנדס או מתכנת מחשבים, יש לך בעיה"
המסר ברור, מכאן והלאה כל הורה שדואג לעתיד ילדיו "דוחף" למקצועות לימוד ותעסוקה בתחום סרגל היכולות המזוהה עם מבחני IQ. כל מורה מבקש להגיע עם תלמידיו להישגים על פי הסרגל. אם הילד לא מצליח להתמודד עם סרגל זה מגדירים אותו כלקוי למידה, או ילד עם הפרעות קשב וריכוז, נותנים לו רטלין ומכריחים אותו ללמוד מקצועות שאין להם קשר עם אישיותו ועם הפוטנציאל הטבעי של הילד.

התוצאות החברתיות, הנפשיות והתעסוקתיות לא אחרו לבוא:
• אחוז גבוה של ילדים ומבוגרים נוטלים תרופות כדי להתאים עצמם לדרישות הסרגל.
• אחוז גבוה של עובדים בעולם כולו אינם מרוצים מעבודתם. הם מחכים לרגע שבו תסתיים המשמרת שלהם, וכבר מהשנה הראשונה הם מחכים לפנסיה.
• דימוי עצמי נמוך יש לכל מי שאינם עונים על ציון גבוה של סרגל IQ . מאחר שמרבית האוכלוסייה אינה עונה על דרישות המחוננות, הרי שמרבית האוכלוסייה סובלת מדימוי עצמי נמוך.
• דימוי עצמי נמוך גורם לסדרה ארוכה של בעיות נפשיות ולמדרון מחלות ארוך, החל מתסכול, חרדות, חוסר הכלה של האחר ועד למחשבות אובדניות.

סרגל ההערכה של מבחני אינטליגנציה i32 אינו משווה אדם אחד לבני אדם אחרים,
הסרגל החדש מאבחן את פרופיל האינטליגנציות האישי ייחודי עבור כל אדם. פרופיל אישיות אישי זה כולל גם מרכיבים של מבחני IQ, מבחני אישיות ומבחנים פסיכומטריים הנהוגים כיום. אולם הסרגל החדש מאבחן 32 ערכי חיים, 32 יכולות שונות, 32 אינטליגנציות בארבעה רבדים.
התוצאה מכך היא שניתן למצוא אצל כל אדם פרופיל יכולות בהם הוא מצטיין. אם כל אדם יכול להצטיין במשהו, יהיו הרבה פחות בני אדם עם דימוי עצמי נמוך ואפשר יהיה להתאים פרופיל אינטליגנציות אישי לפרופיל אינטליגנציות למקצוע נדרש ובכך נאפשר לבני אדם לממש את עצמו בעבודה שהוא יכול ואוהב לעשות.

שאלון ערכי חיים -
לצורך מדידת רמת הנבדק על כל אחד משלושים ושתים האינטליגנציות, נבנה שאלון בן 320 היגדים. אחרי בחירת 320 ההיגדים, נעשתה עבודה עם עשרות נבדקים וכן עם מספר רב של מטפלים, רבנים, ואנשי אקדמיה לבדיקת התאמתם של ההיגדים לאינטליגנציות, תוך התייחסות לניסוח, לאורך כל היגד ולפשטות ההבנה של ההיגד. כמו כן תהליך תיקוף השאלון כלל קבלת חוות דעת של מספר מומחים מתחום הפסיכולוגיה. מהימנות השאלון נבדקה על מדגם של 90 נבדקים. על כל אחת מ 32 האינטליגנציות בוצע ניתוח מהימנות אשר כלל חישוב הקורלציה בין הציון של כל היגד לציון הכולל של הנבדק באינטליגנציה (ללא הציון על ההיגד). היגדים להם הקורלציה בינם לבין הציון הכולל של הנבדק (ללא הציון על ההיגד) הייתה נמוכה מ 0.10 הוצאו מהשאלון.
שלב בניית השאלות וקביעת סולם התשובות ארך זמן רב והשתתפו בו אנשים רבים. בשלב זה, לכל אחת מ 32 האינטליגנציות נוסחו עשרות היגדים המתייחסים לאינטליגנציה הנבדקת ולבסוף נבחרו 320 שאלות שעברו מבחני תוקף ומהימנות על פי אמות מידה מדעיים.
מאז שהושלמה הכנת השאלון אובחנו מטופלים רבים. על בסיס האבחונים בוצעו טיפולים בהצלחה רבה.